Quels sont vos droits et vos démarches ?
A quel âge ?
En 2010, vous pouvez demander à partir à la retraite et bénéficier d’un taux plein
- à 65 ans sans condition,
- à 60 ans si vous avez cotisé 162 trimestres en 2010,
- entre 56 et 59 ans si vous avez commencé à travailler très jeune.
- à 65 ans sans condition,
- à 60 ans si vous avez cotisé 162 trimestres en 2010,
- entre 56 et 59 ans si vous avez commencé à travailler très jeune.
Auprès de qui dois-je m’adresser ?
Votre caisse de retraite est votre interlocuteur, son nom est indiqué sur vos bulletins de salaire. Dans le doute, n’hésitez pas à prendre contact avec votre Direction des ressources humaines, qui peut aussi vous orienter. Il est souhaitable d’adresser sa demande entre 3 et 4 mois avant la date de départ souhaitée. Il est alors nécessaire d’avoir pris connaissance de son relevé de carrière : 162 trimestres validés en 2010.
Comment évaluer ma pension ?
La retraite de base
La première des démarches est de contacter votre caisse de retraite (CRAM) et de lui demander de vous transmettre votre relevé de carrière. Celui-ci vous permettra de préciser vos périodes de cotisations et vos niveaux de cotisations..N’hésitez pas à le vérifier et à le compléter.
Si vous êtes affilié à la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV), le calcul de votre retraite dite de base se fera de la façon suivante :
Salaire X taux X durée d’assurance/durée de référence
Le salaire pris en compte est la moyenne des salaires plafonnées et revalorisés.
Le taux varie entre 25 et 50% selon l’âge de départ à la retraite, le nombre de trimestres requis et la situation.
La durée d’assurance correspond au nombre de trimestres cotisés dans le régime.
La durée de référence est fixée selon l’année de naissance
La retraite complémentaire
Si vous êtes salarié du secteur privé, vous êtes affiliés à un régime de retraite complémentaire obligatoire, l’ARRCO. Si vous êtes cadre vous cotisez en outre au régime AGIRC.
Au cours de votre carrière, chacune des entreprises dans lesquelles vous êtes successivement salarié adhère en fonction de son secteur d’activité à une caisse AGIRC et une caisse ARRCO. Ces caisses recouvrent les cotisations et versent les pensions.
Au moment de votre départ en retraite c’est à votre dernière caisse ARRCO et éventuellement votre dernière caisse AGIRC qu’il vous faut vous adresser. Celle(s)-ci se chargera(ont) de faire le récapitulatif de votre carrière et de faire le calcul de vos droits.
Chaque année, les cotisations prélevées sur votre salaire et versées par votre employeur sont converties en points retraites. Entrent en ligne de compte : le niveau des rémunérations, le taux de cotisations de vos employeurs, la durée de votre activité professionnelle et le prix d’achat d’un point fixé par l’ARRCO et AGIRC.
Tous les ans, un récapitulatif des points obtenus vous est remis par votre employeur ou envoyé par courrier.
Lors de votre départ, pour calculer le montant de votre retraite, il vous suffit de multiplier le nombre de point acquis au cours de votre carrière par la valeur du point au jour de la liquidation de votre retraite.
Chaque année, les cotisations prélevées sur votre salaire et versées par votre employeur sont converties en points retraites. Entrent en ligne de compte : le niveau des rémunérations, le taux de cotisations de vos employeurs, la durée de votre activité professionnelle et le prix d’achat d’un point fixé par l’ARRCO et AGIRC.
Tous les ans, un récapitulatif des points obtenus vous est remis par votre employeur ou envoyé par courrier.
Lors de votre départ, pour calculer le montant de votre retraite, il vous suffit de multiplier le nombre de point acquis au cours de votre carrière par la valeur du point au jour de la liquidation de votre retraite.
Puis-je acheter des points ?
Si vous n’avez pas cotisé à certaines périodes de votre carrière, vous avez la possibilité de les racheter. Renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite, des solutions existent.
Adhérents CFTC, n’hésitez pas à prendre contact avec les réseaux d’administrateurs de la CFTC. Ces hommes et ces femmes sont à votre écoute pour vous informer et pour garantir vos droits sociaux. (liste disponible auprès de vos Unions départementales)
